人材派遣サービス

人材派遣サービスの仕組み

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人材派遣サービス活用のメリット

1.人件費の変動費化

必用な時に、必要な期間、必要な人数だけを外注することにより、無駄な人材コストを削減。
スリムで合理的な人材活用を実現。

2.労務管理の合理化

・採用業務、勤怠管理、給与の計算および社会保険の手続きなどの労務管理にかかる時間と労力を大幅に削減。

3.コア業務の強化

・弊社サービスの活用で柔軟かつ効率的な雇用調整が可能。
財務の強化、研究機関や営業力の増強など、コア業務への戦略的な人財投資が可能。

製造業務での活用例

個別派遣 初期段階で活用しやすい形態。組立・検査・梱包・運搬。ピッキング作業等、1人からの派遣にも対応いたします。
チーム派遣 派遣対象となる工程、ラインをチームに集約し派遣するシステム。「請負化」を進める準備段階としてご活用いただけます。
業務請負 人員数や組織体制にかかわらず、製造した製品1つに対する対価契約。現場改善による製造経費削減にもご協力致します。
職種・業務形態など、お客様の必要性に応じた人材派遣システムをご提供するため、
当社のノウハウを結集し、今までにない人材派遣サービスをご提案いたします。